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鳳棲伏牛 展翅山巔——解碼西峽“企業家現象”

摘要:? ? ? 全國最大的冶輔材料生產基地、汽車水泵國內市場占有率第一、發動機排氣管銷售額全國第一、全國最大的濃縮丸生產企業、多項國家行業標準的締造者……? ? ? 地處伏牛深山的山城西峽,既無交通優勢,又無資源稟賦,乍一看不像是發展工業的上乘之選。然而在這里,卻涌現出多個國家級單品冠軍,一批“專精特新...

? ? ? 全國最大的冶輔材料生產基地、汽車水泵國內市場占有率第一、發動機排氣管銷售額全國第一、全國最大的濃縮丸生產企業、多項國家行業標準的締造者……
? ? ? 地處伏牛深山的山城西峽,既無交通優勢,又無資源稟賦,乍一看不像是發展工業的上乘之選。然而在這里,卻涌現出多個國家級單品冠軍,一批“專精特新”企業紛紛在這里扎堆,這在南陽乃至全省也極少見。
? ? ? 目前,西峽縣工業企業總數達1024家,稅收超億元企業3家、超千萬元企業20家,工業經濟總產值連續16年位居南陽市首位,其中8家重點企業完成工業稅收超13億元,占2021年該縣財政收入的68%。

00工業
? ? ? 企業要成長壯大,離不開企業家的艱辛付出。西峽企業扎堆成長的背后是一大批企業家打拼奮斗、由弱到強的感人故事。以孫耀志、朱書成、程武超等為代表的一代領軍企業家老驥伏櫪,以孫鋒、李偉鋒、程景勝、王勇源等為代表的青年一代已經嶄露頭角。在他們中間,1名企業家被評為國務院特殊津貼專家,2名企業家被評為河南省政府特殊津貼專家,2名企業家被評為省領軍人才。在2021年度南陽市功勛企業家和星級企業評選中,朱書成、孫耀志等被評為南陽市功勛企業家,龍成集團成為全市唯一一家五星級企業。
? ? ? 為什么這些優秀企業能夠在西峽這片看似普通的土地上長成參天大樹?為什么這些普通人能成長為具有戰略眼光的新型企業家?當地黨委、政府在這個過程中到底扮演了怎樣的角色?
? ? ? 帶著這些疑問,記者近日冒著酷暑走進西峽,一家家看,一個個問,一次次聽,希望從中解開西峽企業家的秘密。
1、根深葉茂源于底蘊深厚
? ? ? “西峽能孕育出一批優秀的企業家絕非偶然?!辈稍L中,西峽人不約而同地給出答案。
? ? ? 西峽獨特的區位、悠久的歷史,造就了西峽人特有的市場意識和經商意識。從地理位置看,西峽在古代是南來北往的交通要塞、水運碼頭,古稱“通陜甘之孔道,扼秦楚之咽喉”,“陸通秦晉,水達吳楚”,“山產百貨風行,千里萬商云集”。由此可見,西峽不但是戰略要地,也是商業中心,商驛、官驛云集,為后人經商積累了一定的物質基礎,留下了寶貴的精神財富。早在上世紀30年代,西峽人便興修水利,從美國、英國買來發電設備,從長江運到漢口,然后溯漢江、丹江而上,又用牛車拉到山上,建造了發電廠、槍炮廠等,大力發展工業。南陽的第一座水電站、第一盞電燈、第一部電話、第一輛汽車都出自西峽。那個時期的槍炮廠等廠子雖沒有保留下來,但留下了一批擁有制造手藝的產業工人,為西峽發展工業留下了人才、技術,為企業家群體的形成提供了得天獨厚的條件和可能。
從文化底蘊來看,戰國時代西峽一半屬于秦國,一半屬于楚國。西峽人的骨子里既有秦人豪爽執著的一面,泰山壓頂不彎腰,逼到墻角不低頭;又有楚人委婉的一面,和風細雨看曲折,平心靜氣對得失。正是基于這樣特定的歷史地域特點,賦予了西峽人忍辱負重、開拓進取的性格特征。先輩們擁有開放的意識和開放的心態,影響著一代又一代的西峽人,使那種吸納而不排外、開放創新而不張揚的人文精神,深深烙印在西峽人骨髓里。

圖片3
? ? ? 正是有了這片溫潤的土地,一大批敢想敢干的行業“開拓者”在這里孕育成長。他們搶抓國企改制、民營企業異軍突起的機遇,走出了西峽現代化建設的第一步。從上世紀90年代末開始,西峽縣緊緊抓住國企改制的機遇,積極改,主動改,大膽改,是國企改制最成功的典型縣之一。進入新世紀,隨著現代企業制度的建立,西峽工業開始步入快速發展階段,工業總量擴大,企業群體擴張,骨干企業壯大,民營企業家群體規模初具。一大批優秀企業家在此成長,一大批優秀企業由小到大、由弱變強。
2、善作善成始于善抓機遇
? ? ? 但西峽畢竟地處八百里伏牛山腹地,盡管底蘊深厚,但還是缺乏資源優勢、區位優勢、交通優勢。能夠在短短20多年時間里建成全國最大的冶金保護材料生產基地、全國汽車零部件鑄造生產基地、全國特厚鋼生產基地,根本原因是西峽縣擁有一個龐大的企業家人才群體,在他們身上最突出的就是“善抓機遇、善做善成、克難攻堅、抱團發展”的企業家精神。
? ? ? 人生的道路雖然很漫長,但重要的機遇可能就那么一兩次。做企業也和人生一樣,重要的機遇一去不復返。機遇不會從天而降,需要一雙慧眼去發現。
? ? ? 優秀的企業家都是把握機遇的高手。上世紀80年代,程武超臨危受命,到瑪鋼廠擔任廠長。正當企業山窮水盡之時,一個偶然的機會,程武超得知:山東濰柴和浙江杭發進口自奧地利的斯太爾排氣管急需國產化,正在國內尋找配套廠家。經過充分論證,大家一致認為:汽車排氣管國產化是一個千載難逢的機遇。于是,他們立即找到濰柴廠,幾經周折,在得到產品圖紙后,迅速進入研制階段,經過幾個月的艱苦摸索和幾十次的反復試驗,終于如愿以償,送往濰柴的樣件檢驗合格,并實現批量供貨。經此一役,企業扭轉局面,開始在行業嶄露頭角。
? ? ? 2008年,已在汽車配件行業打拼二三十年的田中青關注到:汽車市場開始逐漸流行帶渦輪增壓器的車型,這項技術可以增加動力、降低油耗,有效提高燃油經濟性和降低尾氣排放,完全符合汽車節能減排要求。但是,這項在國外已發展數十年的技術,在國內卻是“一片空白”。
? ? ? “別人做的我們也可以做?!睗M懷自信,加上對市場的前瞻判斷,田中青只有一個想法,創辦一家新的企業,專攻渦輪增壓器技術,把“卡脖子”的難題解決了。

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? ? ? 正是搶抓了這一機遇,10年間,西峽縣眾德汽車部件有限公司已經實現了從營收千萬元到13億元的飛躍,其中渦輪增壓器分總成占全部產品的三分之二以上,銷量河南第一、全國第二。
? ? ? 《孫子兵法》有言:“善戰者,求之于勢?!蔽鲘{的企業家們憑借對機會的敏感度和清晰的方向感,能夠在關鍵的時候做出決斷。他們善于思考與觀察,謀定而后動,抓住了一次次機遇,實現了彎道超車。
3、抱團發展方能克難攻堅
? ? ? 2013年,我國第二大水電站金沙江白鶴灘水電站主體工程開工。電站樞紐由攔河壩、泄洪消能設施、引水發電系統等主要建筑物組成。其左右岸地下廠房內各布置7臺1000MW立式水輪發電機,對包括西峽漢冶特鋼在內的國內特鋼行業又提出了新的挑戰。
? ? ? “當時全世界最先進的技術生產出來的鋼板,厚度為355mm,壓強為355兆帕,這種厚度對于機組的后期安裝,難度太大。所以怎么樣才能把厚度降下來,抗壓能力提上去?”漢冶特鋼總經理許少普回想起當時的情況,至今還感慨不已?!拔覀兘涍^反復實驗,利用自主研發、具有獨家知識產權的水冷模鑄生產線,生產出了265mm厚,壓強555兆帕的特種鋼板?!?br />? ? ? 漢冶特鋼憑借著自主創新,成為水電用鋼的主要供應商。水冷模鑄生產線已獲得和受理申請48項國家發明和實用新型專利,經中鋼協評定為國際領先技術,生產的100—350mm特厚板可以替代進口產品。
? ? ? 幾十年來,孫耀志、朱書成、程武超等企業家不斷鉆研行業技術,成為本行業的技術專家和管理行家,成為各自領域的引領者和推動者。
? ? ? 宛西制藥創始人孫耀志被評為國務院特殊津貼專家,西排集團董事長程武超被中國鑄造協會評為“中國鑄造行業終身成就獎”專家,南陽漢冶特鋼公司總經理許少普被評為中原產業創新領軍人才。
? ? ? 面對煤清潔高效利用這一國際技術難題,龍成集團董事長朱書成帶領科研團隊,吃住在研發車間一線100多天,一舉突破了相關技術瓶頸,震驚全國同行。西排集團董事長程武超帶領技術團隊制定了《排氣歧管鑄鐵件》和《奧氏體鑄鐵件》兩項“國家標準”。宛西制藥董事長孫鋒率先建成了河南首家中藥配方顆粒自動化生產線,公司研發的仲景天智顆粒成為國內首個獲批治療輕中度血管性癡呆的中成藥,受到中國工程院院士張伯禮的高度評價。眾德公司總經理田龍積極推行TPS精益生產現代化企業管理模式,利用“互聯網+”實現了質量管理數字化,帶領企業成功入選“國家專精特新”企業。
? ? ? 同行不是冤家,對手也是朋友。
? ? ? 在西峽企業界,還有個更突出的特點,那就是抱團發展的意識更濃,誰有困難,一呼百應,紛紛幫忙。
? ? ? 創業初期,他們互相扶持、不離不棄。程武超講了一個感人的故事。上世紀90年代初,企業的排氣管產品剛剛起步,為找客戶他跑遍了全國各地,終于有一家南京的企業答應到廠里考察。程武超從五里橋鄉政府借了一輛二手車,在火車站接到客戶開出沒多遠,汽車就在路邊“趴窩”了。維修多時,汽車還是不能發動??蛻粢粴庵?,乘坐火車直接返回。
? ? ? 找到一個客戶不容易,此后程武超求爺爺告奶奶,再次請回了這家客戶,可交通問題仍無法解決。此時,他得知宛西制藥剛購買了兩輛進口面包車,那時他和孫耀志關系并不熟,抱著試試看的想法,他給孫耀志打了電話。沒想到孫耀志爽快答應了:“車提回來還不到一周,你開去吧。咱干企業不容易,得互相幫襯?!苯Y果一用就是一周。事情已經過去30年了,如今提起,程武超依然感動不已。
? ? ? 近年來,不斷成長的西峽民營企業家自發形成了一個以孫耀志、朱書成、程武超等為代表的松散型企業家聯盟,大家互相幫助,以大帶小,以強帶弱,抱團發展,形成了互幫互助、團結協作、肝膽相照的企業家群體。
? ? ? 孫耀志十余年來定期在家里設立企業家餐敘交流宴,用自己的成功經驗手把手教青年企業家如何發展,成為企業家人才的培育者。通宇集團原董事長王慶來突發心臟病去世,正在上大學的兒子王勇源臨?;丶医影?,兩眼一抹黑,在不懂管理、不懂技術的情況下,孫耀志、朱書成、程武超等企業家主動承擔起培養責任,手把手教管理、教運營,目前王勇源已順利接班,并開啟了新能源汽車產業的新征程。

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? ? ? 做企業誰也難免有手頭緊的時候,所以西峽各企業之間資金相互擔保已成為常態,龍成集團和西保集團目前仍有互保貸款。宛西制藥曾經給原西峽縣汽車水泵廠擔保貸款3000萬元,使這個步履維艱的企業走向新生,成為年產值10億元的上市公司。宛西制藥還帶出了西鑄公司、張仲景山茱萸公司等企業群。同時,龍成集團帶出了西峽石灰廠、特種材料公司等企業群。在宛藥、龍成、西保、西排等龍頭企業帶動下,一些大個頭企業也紛紛為中小企業擔保貸款,幫他們渡過難關。比學趕幫超的良好氛圍讓西峽企業家們快速成長。
4、尊商重企早已蔚成風氣
? ? ? “再好的種子撒在沙漠里也不會生根發芽?!辈稍L中,西排董事長程武超深有感觸地說,“政商關系也是生產力??h委、縣政府領導過幾天就來企業看看,問問有沒有困難。他們常說企業就是他們的掌上明珠,企業無小事。平時有什么難處,只要一個電話,要么領導來企業,要么讓我們到政府當面解決,絕不過夜。這讓我們心里特別踏實,我就想著作為企業,我們多生產,讓職工有活干,有錢花,這就是我們對縣里的支持,也是我們的社會責任?!?br />? ? ? 程武超的話無比樸實,卻道出了西峽企業發展的根源。
? ? ? “創業環境好,高端人才留得住,這是西峽企業家共同感受?!睂O鋒、朱書成、田中青、程武超等新老企業家表示,在西峽創業經營,企業家的獲得感、歸屬感、榮譽感顯著提升。
? ? ? “在全縣工業大會上,孫耀志、朱書成、程武超等白金五星級企業家和五星級企業家在主席臺就座,享受禮遇?!辈稍L中,西峽縣縣長馬俊動情地說,“像尊重老師一樣尊重企業家,像尊重科學家一樣尊重企業家?!弊鹬仄髽I家,已成為全縣廣大干群的共識。
? ? ? “政治上有地位,經濟上得實惠,生活上受關懷,社會上受尊重,法律上受保護?!边@是該縣對企業家的莊重承諾。20多年來,西峽領導班子換了一屆又一屆,但友商重商的理念始終不變,該縣聚力工業經濟發展,聚焦企業家人才隊伍建設,傾全縣之力支持企業家干事創業。他們出臺了“一籃子”政策支持企業家做大做強。西峽縣委、縣政府自2005年起連續16年開展星級企業家、星級企業評選活動,白金五星級和五星級、四星級、三星級企業家在縣內分別享受正處、副處、正科、副科政治待遇??h城黃金位置規劃建設了占地30畝的創業家園,為星級企業家發放創業家園金鑰匙。自2010年以來縣委、縣政府每年拿出3400多萬元按照納稅多少對企業家進行表彰獎勵,累計獎勵3億多元。
? ? ? 西峽縣以“請進來、走出去、坐下來、轉起來”的模式精準培育企業家人才,十余年來先后20余次邀請先進裝備制造、新材料、新能源等行業國家高層次專家到該縣開展講座、論壇、交流,鼓勵引導企業家學習行業新知識,研究行業新技術。2016年起每年投入60余萬元,先后組織158名企業家和企業高管,到清華大學、北京大學、浙江大學、復旦大學等高校學習,提高企業家經營管理能力,拓寬企業家視野眼界。
? ? ? 西峽縣在幫扶企業中,堅持硬件與軟件并重,營造支持企業家發展的“暖環境”。他們以最大效能提供土地保障,西峽85%為山地,人均耕地僅0.65畝,土地成為稀缺資源,為了解決企業發展用地困境,西峽縣實施大企業“上山”,小企業“下鄉”,利用“四荒”土地建設西峽縣產業集聚區,利用荒坡地、河灘地建設了丹水、西坪、陽城、雙龍、田關五個鄉鎮工業園區,被譽為“荒山上的奇跡”。
? ? ? 縣政府還以最惠政策提供資金保障。為了解決企業融資難、融資貴問題,西峽縣委、縣政府敢于擔責、敢于突破,盡最大能力為企業排憂解難。西峽縣自2005年起就建立中小企業信用擔保中心支持企業發展,自2005年起縣財政每年拿出600萬元,為10余家企業發放擔保貸款3000萬元;2008年縣財政投資增加至2400萬元,為企業發放擔保貸款1.2億元,扶持企業發展壯大。2021年設立企業應急轉貸資金池5030萬元,幫助企業爭取先進制造業和科技創新貼息資金2378萬元。
? ? ? 2021年西峽縣成為南陽唯一的河南省新時代民營經濟“兩個健康”實踐創新示范縣,也是全省10個示范縣之一,這是對他們長久以來工作的最好褒獎。
? ? ? “過去,有了企業家的艱苦創業才使西峽縣域經濟發展壯大;未來,也必將因為企業家群體的傳承創新使西峽縣域經濟‘成高原’。我們將一如既往地支持企業、支持企業家,幫傳統產業轉型升級,讓優秀的人才留在西峽,使更優質的資金技術投在西峽,以創新賦能發展,以創新制勝未來!”西峽縣委書記周華鋒激情滿懷地說。(原載《河南日報》2022年7月20日)

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